菲律賓宿霧|最省錢的英語遊學/國外工作方式-語言學校中文學生經理

最省錢的英語遊學方式-語言學校中文學生經理

成為語言學校學生經理的緣由

英語能力的重要性,我在台灣就學期間從不曾感受過,台灣的教育體制讓大多數的學生只知道要考出高分,而不是讓學生理解,語言的真正目的是「溝通」。

一直到出社會幾年後,才發現當人們擁有越多種跨國語言能力時,能遇到的機會和看見的視野會比只會單一種語言的人還多。這也是為什麼我會在工作之餘,仍要花一點時間透過網路學習英語的原因。

但是,之前的學習方式多是閱讀、聽力這種以考試導向的輸入(Input)能力,較少有口說、寫作這兩項輸出(Output)能力的強化。

心想自己年華即將老去,若再不趕快趁年輕投資自己,將來一定會後悔,便決定趁著轉換工作的空窗期,尋找能夠學習英語又不用花太多錢的機會與環境,於是找了到菲律賓宿霧的語言學校擔任「實習中文學生經理」這份能夠一邊工作,一邊免費學英語,類似打工換宿+換課的工作機會。



※以下關於學生經理的資訊會依不同學校有所差異,我只就我自己所經歷過的實際經驗做紀錄,每間學校的工作內容與福利可能都不同,建議出發前請務必再與校方人員確認清楚。


擔任學生經理的優點

  • 英語溝通能力進步
學英語除了不斷地吸收、輸入英語知識之外,若沒有實際的產出,是很難將語言能力用在與他人溝通上。學語言最重要的目的是「溝通」,到國外生活、和不同國籍的人工作,在全英語環境中逼迫自己使用英語,自然會逼自己想辦法學會外語溝通能力。這是一種相當有效的英語實際應用與練習的方式。

  • 省錢的遊學方式
近幾年台灣人很流行到菲律賓遊學,除了因為菲律賓人的美式英語發音優良之外,還有價格比飛到歐美便宜的考量。但菲律賓遊學再怎麼便宜,學費加機票加生活費加代辦費每個月起碼還是5萬元以上,對於沒有收入的年輕人來說,算是不輕鬆的負擔。但只要成為語言學校學生經理,不論是實習還是正職,通常都能省下住宿費和部分生活費,比起直接付學費到語言學校學外語划算許多。

  • 累積國外工作、生活經驗
在國外工作除了學英語之外,還可以累計國外工作、與外國人共事的經驗,對於職涯規劃絕對是有加分的。或是想在國外體驗在地生活並學習當地文化,用這種工作的方式比起自己出國還要省,也更有機會透過工作過程認識到當地人。

  • 拓展人脈
由於工作需求,你會接觸到很多的學生、同事、合作夥伴,如果有心想要拓展人脈,擔任學生經理是有幫助的。但除非你真的擁有很多被討厭的勇氣,否則請不要有事沒事就問學生有沒有聽過安麗。

能夠沾新同學的光參加新生歡迎會也是一種當學生經理的福利
能夠沾新同學的光參加新生歡迎會聚餐活動也是一種當學生經理的福利


擔任學生經理的缺點

  • 課程時數比一般學生少
畢竟學校請你來的目的是為他們工作,所以在學習英語的課程安排上,會比一般學生少。甚至聽說過其他學校如果學生狀況多的時候,有很多時候學生經理根本沒時間上課。

不過,如果你本來就有一定的英文底子,工作時也是必須用到英語和同事、工作人員溝通,也算是一種英語的實際應用機會,能夠幫助自己在英語口說與寫作能力提升。

  • 工時長
雖然表定工作時間是固定的,但如果學生有任何重要或緊急問題要找你,你還是需要在下班時間幫忙處理。

不過比起在台灣的工作來說,我覺得是輕鬆許多的,加上我的學校學生都是成年人,狀況不算多,下班時間幫同學處理事情其實比較像是朋友之間互相幫忙,而不像是在工作。

  • 沒錢或低薪
如果是有兼上英語課的實習學生經理,學校通常不會提供薪水(某些學校會給些零用金),所以這段期間你只能吃老本,或是想辦法用其他不會占用上班時間的方式賺錢。

如果是正職學生經理,這邊的薪資行情不算高,就我個人想法,與其把時間拿來換少少的薪水,不如換成上英語課來得划算得多。

除非表現相當優異,可以跟學校談薪水,若學校願意用不錯的薪資聘用你,就可以考慮多待一點時間累計自己國外工作的經歷。


成為學生經理的條件

  • 基礎英語溝通能力
雖然學生經理的工作主要是處理說中文的學生事務,但在宿霧的語言學校工作人員大多是日本、韓國與菲律賓人,有許多工作項目是需要彼此合作,因此基礎的英語溝通能力是必備的。

至於英語考試成績或檢定反而不是這份工作要求的重點,語言能力在會考試和會溝通是完完全全不同的兩回事,就算是破英文,只要能夠讓對方正確理解你的意思,或是聽懂對方要表達的內容,這樣就足夠了。

  • 行政事務處理能力
包含各種辦公室事務及軟體的使用,不算太高的技術,大多都是一些paperwork,基本上有待過辦公室工作一兩年的人都沒問題。

  • 看護照顧能力
說看護是有點誇張,但學生只要有任何問題,基本上就是會找學生經理幫忙處理。但只要能夠讓學生順利在菲律賓適應生活,就不用太費力在處理學生的事情上。就我自己待的學校,因為都是以商務人士和成年人的英語學習為主,比較不像其他學校會發生太多難以處理的狀況。這點真的會因為不同學校、不同年齡的學生而有所差異。

  • 業務開發能力
有些學校也相當仰賴學生經理協助開發新客源,因此,有時候也會請學生經理向留遊學代辦做中文的簡報說明,讓代辦機構人員了解學校特色,才有辦法安排適合的學生到學校留遊學。但並不是每個學生經理都一定要有這樣的條件,視各學校的學生經理要求工作內容而定。

  • 社群經營能力
我所謂的「社群」,不只是在FB、IG、LINE貼一些照片影片文字而已,也包含了線下社群的維繫與經營。

線上社群的經營目的大多是為了學校對外品牌形象經營、招募更多學生;但線下社群則是為了能夠讓在當地念書的學生認識更多人,建立良好的人際關係,並使他們能夠享受留遊學生活為主要目的。

多數來留遊學的學生都是心胸開闊好相處,但要如何讓大家能夠彼此有更多的互動,讓大家能開心享受學校生活、休假自主揪團出遊、解決各種難題,甚至同學們未來還能夠成為保持聯繫的好友,只要學生經理願意多花一點時間將經營線下社群,除了能夠讓同學們更享受國外生活,也有機會認識到來自不同國家的好朋友。

  • 旅遊經驗與環境適應能力
環境適應能力有助於你快速適應國外生活,另外,因為有些學校會希望學生經理能夠於假日帶學生們出遊,當你擁有豐富的旅遊經驗時,才可能讓自己發掘當地的旅遊景點、知識,進而能夠帶領學生出遊。

有時候也會請學生經理直接購買宿霧旅遊行程,帶同學們一起出遊,對愛玩的人來說,也是一種很棒的員工福利。


學生經理的工作內容

  • 學生入學前置作業
大部分語言學校的招生是仰賴台灣遊學代辦公司協助,校方則是需要處理台灣學生入學前的各項安排,包含確認宿舍床位、課程內容、學生資料確認等等,這部分需要密切與台灣代辦人員合作。

  • 校外生活指引
許多台灣學生都是第一次到宿霧生活,帶著學生們了解週邊生活環境,能夠讓學生快速習慣接下來的求學生活,學生也比較不會需要一直麻煩你。

  • 校內事務
簽證資料蒐集、台灣學生在學校課程或學習上的問題轉達,或是關於學校公告資訊轉達給學生等校內相關事務處理,這些大多屬於每週例行公事,通常很快就能上手。

  • 網路行銷
經營官方FB、Line@、官網資訊,讓還在考慮挑選哪間學校的學生,或是台灣遊學代辦機構參考,讓學校品牌持續在台灣曝光。

  • 翻譯
不定期也有一些將校內公告英翻中或日翻中或中翻英的翻譯工作,將正確資訊翻譯成中文轉達讓台灣學生或代辦知道,或是將學生的意見轉換為中文讓校方人員知道,不是太困難的工作,還能順便鍛鍊自己的英語能力。

  • 台灣遊學代辦溝通
大多數的台灣學生到國外語言學校都是透過遊學代辦人員的協助,因此,我們身為學校的台灣窗口,當然也要協助解決所有來自台灣代辦機構的各種難題。

或是代辦人員前來參觀學校時,為他們介紹整個校園環境、特色及協助他們拍攝取材。

跟代辦人員的溝通也包含了學費、抽成、學校資訊、課程介紹,以及各種學生提出的疑難雜症。

每間語言學校要求的工作內容可能都不同,除了上述內容之外,有些還包含了接機、打掃、帶學生了解環境,甚至有的還需要假日帶團出遊都不一定,在應徵時最好先確認清楚,能接受的工作內容才去應徵。


工作與英語學習心得

其實到菲律賓語言學校當學生經理是蠻特別的工作經驗,也因此有機會在很短的時間內,認識到各行各業、不同國家的朋友,也能快速了解當地歷史人文、飲食文化等各種有趣的風土民情,英語溝通能力也在很短的時間內進步許多,是一趟獲益良多的旅程和工作經驗。

至於要怎麼做好這份工作?簡單來說,把每一位學生都當成你的好朋友就行了!

而英語學習的部分,除了每天上課之外,與其他國籍的員工溝通也是需要運用英語。從第二個月開始,我感覺到以前曾學過的英語字彙、文法開始慢慢回到我的腦海中,也更能夠勇於開口說英語,全英語環境的影響力,遠大過於在台灣埋頭苦讀英文的效果啊!



如何尋找學生經理徵才資訊或職缺

目前徵求學生經理的管道,少部分學校的經理會透過校方的官網、部落格或FB粉專公告,但並不常見。

其他大多都是透過菲律賓遊學相關的FB社團討論區公告較多,只要到以下幾個FB社團左側搜尋關鍵字「學生經理」,就是最容易找到相關工作的方式。
此外,如果你已經有想應徵的學校,你也可以透過學校的FB粉絲專頁查詢相關資訊,甚至直接向他們詢問也行。

或是有些與學校合作關係密切的留遊學代辦公司,也會在他們公司的FB粉絲專頁張貼學校徵才資訊,都是可以找到相關職缺的方式。


延伸閱讀

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菲律賓宿霧|任職語言學校中文學生經理常見問題FAQ

2019.08.12

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